北九州市門司区の「春日病院（内科、循環器内科、放射線科）」は、特定医療法人社団 養寿園が運営しています。

１．目　標

女性職員が妊娠・出産後も仕事と子育を両立さ、働き続けられる職場環境を構築する。

２．計画期間

令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間とする。

職員の働き方を見直す。特に、女性職員が多い職場であり、妊娠・出産後も仕事と子育てを両立させながら、働き続けられるように環境の整備を行う。

• ①職員の働き方を見直し、業務の簡素化と業務量の削減を行う。

• ②年次有給休暇、特に、半日有給休暇制度の活用により、子育てのしやすい職場環境を整える。また、短時間勤務制度の導入を検討していく。
  本人が保有する年次有給休暇の範囲内で、半日有給休暇を最大20日間（40回分）取得できるように態勢を整える。

• ③育児休業を取得する職員の代替要員を確保し、育児休業を取得した職員 が現職に復帰できる体制を維持する。

• ④子育てをしながら働き続けられる職場とするよう意識改革を行う。特に、管理監督者は、年5，6回の連絡会を毎月（12回）行うこととし、その場において意識改革を進める。